Wandel Begleiten, Veranderung Gestalten: Arbeitsbuch Zu Einer Wertbezogenen Organisations- Und Unternehmensentwicklung: 10 (Diakonie, 10) - Softcover
Reseña del editor
Die Entwicklung sozialer Unternehmen gelingt auch in schwierigen Zeiten, sofern die entscheidenden Hebelpunkte fur den Wandel geortet werden konnen. Solche Hebelpunkte sind zeitlich, ortlich und personell zu bestimmende Punkte, an denen ganz erhebliche Wirkungen fur die Organisationsentwicklung erzielt werden konnen. Dazu zahlen Werte, Kultur, Wachstum, Balance, Change, Prozesse und Fuhrung. Reflexion und Realisierung der Werte und deren Begrundung durch das Evangelium stellen die besondere Chance der Diakonie dar - etwa gegenuber Profitunternehmen. Veranderungsprozesse gelingen in dem Masse, in dem sich die Akteure in den kulturellen Gegebenheiten auskennen. Das Verstehen von Wachstums- und Wendeprozessen ist unverzichtbar, um das Zusammenspiel von Balance und Change zu beherrschen. Und schliesslich: Fuhrungspersonlichkeiten verbinden Management mit Integritat, Menschlichkeit und uberzeugender Gelassenheit: navigierend, vernetzend und moderierend.
Biografía del autor
Albrecht Friz, Organisationsentwicklung und Qualitatsmanagement; Dr. Paul Gerhardt Hanselmann, Fuhrungs- und Bundesakademie fur Kirche und Diakonie; Dr. Ingolf Hubner, Diakonisches Werk der EKD, Referat Theologische Sozialethik in diakonischen Handlungsfeldern; Dr. Wolfgang Stark, Professor fur Organisationspsychologie und Organisationsentwicklung, Universitat Duisburg-Essen.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagKohlhammer Verlag
- Erscheinungsdatum2010
- ISBN 10 3170213113
- ISBN 13 9783170213111
- EinbandTapa blanda
- SpracheDeutsch
- Anzahl der Seiten237
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Wandel begleiten, Veränderung gestalten : Arbeitsbuch zu einer wertbezogenen Organisations- und Unternehmensentwicklung
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die Entwicklung sozialer Unternehmen gelingt auch in turbulenten Zeiten, falls die entscheidenden Hebelpunkte für den Wandel geortet werden können: Dazu gehören gemeinsame Wertbezüge und Freude am sinnvollen Tun ebenso wie das Begründen, Erkennen und Gestalten von Organisationskulturen. Wachstums- und Wendeprozesse müssen verstanden werden, um das Zusammenspiel von Balance und Change zu beherrschen. Nicht zuletzt eine navigierende und vernetzende Führung ermöglicht Unternehmensentwicklung. Das Arbeitsbuch beinhaltet komprimierte Denkanstöße sowie ausgewählte Übungen. Artikel-Nr. 9783170213111
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Wandel begleiten, Veraenderung gestalten
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Albrecht Friz, Organisationsentwicklung und Qualitaetsmanagement Dr. Paul Gerhardt Hanselmann, Fuehrungs- und Bundesakademie fuer Kirche und Diakonie Dr. Ingolf Huebner, Diakonisches Werk der EKD, Referat Theologische Sozialethik in diakonischen Handlungsfeld. Artikel-Nr. 15920124
Anzahl: 5 verfügbar
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Wandel begleiten, Veränderung gestalten | Arbeitsbuch zu einer wertbezogenen Organisations- und Unternehmensentwicklung
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Wandel begleiten, Veränderung gestalten | Arbeitsbuch zu einer wertbezogenen Organisations- und Unternehmensentwicklung | Albrecht Friz (u. a.) | Taschenbuch | 237 S. | Deutsch | 2010 | Kohlhammer | EAN 9783170213111 | Verantwortliche Person für die EU: W. Kohlhammer GmbH, Heßbrühlstr. 69, 70565 Stuttgart, produktsicherheit[at]kohlhammer[dot]de | Anbieter: preigu. Artikel-Nr. 101386645
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