Personalwirtschaftslehre - Softcover
Reseña del editor
Das Lehrbuch bietet zunachst eine Einfuhrung in die hauptsachlichen Theoriestromungen der Personalwirtschaftslehre, insbesondere in Grundlagen der Verhaltenswissenschaft, der Personalokonomik und Ansatze des strategischen Human Resource Management. Daruber hinaus fuhrt das Lehrbuch in die wichtigsten Funktionen der Personalwirtschaft ein: die Personalbereitstellung, insbesondere Personalbeschaffung und Personalabbau, die Personal- und Organisationsentwicklung sowie organisationales Lernen, Arbeitsorganisation und Vergutung. Schliesslich behandelt das Lehrbuch auch Formen der Verhaltenssteuerung, insbesondere die Phasen und Prozesse der Motivation sowie die theoretischen Grundlagen und Konzepte der Fuhrung.
Biografía del autor
Dr. Hans-Gerd Ridder ist Professor fur Betriebswirtschaftslehre und Direktor des Instituts fur Personal und Arbeit an der Leibniz Universitat Hannover.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagKohlhammer Verlag
- Erscheinungsdatum2015
- ISBN 10 3170269860
- ISBN 13 9783170269866
- EinbandTapa blanda
- SpracheDeutsch
- Auflage5
- Anzahl der Seiten384
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Personalwirtschaftslehre
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Personalwirtschaftslehre.
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Stuttgart, Kohlhammer Verlag, 2015
ISBN 10: 3170269860
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Softcover. 5. Auflage. 380 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783170269866 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 2312426
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. 5. Auflage. | Seiten: 380 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher. Artikel-Nr. 26137842/2
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Personalwirtschaftslehre
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Das Lehrbuch bietet zunächst eine Einführung in die hauptsächlichen Theorieströmungen der Personalwirtschaftslehre, insbesondere in Grundlagen der Verhaltenswissenschaft, der Personalökonomik und Ansätze des strategischen Human Resource Management. Darüber hinaus führt das Lehrbuch in die wichtigsten Funktionen der Personalwirtschaft ein: die Personalbereitstellung, insbesondere Personalbeschaffung und Personalabbau, die Personal- und Organisationsentwicklung sowie organisationales Lernen, Arbeitsorganisation und Vergütung. Schließlich behandelt das Lehrbuch auch Formen der Verhaltenssteuerung, insbesondere die Phasen und Prozesse der Motivation sowie die theoretischen Grundlagen und Konzepte der Führung. Artikel-Nr. 9783170269866
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Zustand: New. Dr. Hans-Gerd Ridder ist Professor fuer Betriebswirtschaftslehre und Direktor des Instituts fuer Personal und Arbeit an der Leibniz Universitaet Hannover.Das Lehrbuch bietet zunaechst eine Einfuehrung in die hauptsaechlichen Theoriestroemungen der Personalwirt. Artikel-Nr. 67134283
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Personalwirtschaftslehre | Hans-Gerd Ridder | Taschenbuch | 380 S. | Deutsch | 2015 | Kohlhammer | EAN 9783170269866 | Verantwortliche Person für die EU: W. Kohlhammer GmbH, Heßbrühlstr. 69, 70565 Stuttgart, produktsicherheit[at]kohlhammer[dot]de | Anbieter: preigu. Artikel-Nr. 104245235
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