Unternehmenskultur. Handbuch f�r F�hrungskr�fte - Hardcover

9783593352688: Unternehmenskultur. Handbuch f�r F�hrungskr�fte

Hardcover

ISBN 10: 3593352680 ISBN 13: 9783593352688

Alle Exemplare dieser ISBN-Ausgabe

5 Gebraucht

Von EUR 78,75

0 Neu

Details zur Ausgabe

ISBN 10 3593352680
ISBN 13 9783593352688
EinbandTapa dura
SpracheDeutsch

Gebraucht kaufen

Zustand: Gut

Unternehmenswandel ist keine unbestimmbare...

Diesen Artikel anzeigen

EUR 78,75

W�hrung umrechnen

EUR 29,95 f�r den Versand von Deutschland nach USA

Versandziele, Kosten & Dauer

In den Warenkorb

Suchergebnisse f�r Unternehmenskultur. Handbuch f�r F�hrungskr�fte

Beispielbild f�r diese ISBN

Unternehmenskultur: Ein Handbuch f�r F�hrungskr�fte [Gebundene Ausgabe] Change Management Manager corporate culture Change Ver�nderungsprozesse F�hrungskraft Unternehmenswandel Sloan School of Management Anpassungsf�higkeit Edgar H. Schein Friedrich Mader Change Management

Edgar H. Schein (Autor), Friedrich Mader (�bersetzer)

Verlag: Campus Verlag, 1995

ISBN 10: 3593352680 ISBN 13: 9783593352688

Gebraucht Hardcover

Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland

Verk�uferbewertung 4 von 5 Sternen

Hardcover. Zustand: gut. 1995. Unternehmenswandel ist keine unbestimmbare Gr��e, ein Wandel ist m�glich und steuerbar. Edgar H. Schein zeigt, welches Potential die Kultur im Unternehmen besitzt und welchen Einflu� F�hrungskr�fte auf den Wandel nehmen k�nnen. Er gibt unterschiedliche Instrumentarien an die Hand, um Ver�nderungsprozesse von Grund auf zu verstehen, zu lenken und zu gestalten. Unternehmenskultur ist ein wichtiger Faktor f�r die Anpassungs- f�higkeit eines Unternehmens an eine sich immer rascher ver�ndernde Umwelt. Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen, sehen die Gestaltung von Unternehmenskultur als eine der ersten und entscheidensten Aufgaben von F�hrungskr�ften. Anhand von zwei durchgehend beschriebenen Fallstudien zeigt der Autor anschaulich, welches Potential die Kultur im Unternehmen besitzt und welchen Einflu� F�hrungskr�fte auf den Wandel besitzen. �F�r Insider ein Klassiker - f�r Neueinsteiger ein Geheimtip. Wer sich ernsthaft mit Unternehmenskultur besch�ftigt, kann Edgar Schein nicht ignorieren, sein Buch ist in jeder Weise grundlegend.� Autor: Edgar H. Schein is Sloan Fellows Professor of Management Emeritus at the Sloan School of Management at the Massachusetts Institute of Technology. �bersetzer Friedrich Mader Ma�e 228 x 152 mm Einbandart gebunden Manager Unternehmenskultur ISBN-10 3-593-35268-0 / 3593352680 ISBN-13 978-3-593-35268-8 / 9783593352688 Unternehmenskultur: Ein Handbuch f�r F�hrungskr�fte [Gebundene Ausgabe] Edgar H. Schein Friedrich Mader Change Management Ver�nderungsprozesse F�hrungskr�fte Manager Unternehmenswandel In deutscher Sprache. 335 pages. 22,8 x 15,6 x 2,6 cm. Artikel-Nr. BN15790

Verk�ufer kontaktieren