Virtuelle Unternehmen: Trendentwicklungen, Unternehmensfallstudien, Erfolgsfaktoren, Zukunftsszenarien: 31 (Zukunftsstudien) - Softcover
Inhaltsangabe
Dieses Buch beschäftigt sich mit dem Phänomen «Virtuelle Unternehmen» und mit den Gestaltungsmöglichkeiten für eine menschengerechte und leistungsfähige Arbeits- und Unternehmensorganisation. Neben der theoretischen Auseinandersetzung werden empirische Ergebnisse, Trendentwicklungen und Zukunftsszenarien sowie nationale und internationale Unternehmensfallstudien virtueller Unternehmen vorgestellt. Diese Arbeit macht deutlich, dass es nicht 'das' virtuelle Unternehmen gibt, sondern dass es sich dabei um eine neue Form der Unternehmensorganisation handelt, die durch viele verschiedene Facetten und Ausprägungen gekennzeichnet ist. Die Unterschiede beziehen sich dabei sowohl auf die Größe, die Rechtsform oder die Branche als auch auf die Art der Arbeitsorganisation. Kurz gesagt: Vielfalt und Flexibilität sind die verbindenden Elemente virtueller Unternehmen.
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Biografía del autor
Die Autoren: Michael Heinze studierte Raumplanung an der Universitat Dortmund und war von 1999 bis 2006 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter und als Projektleiter im Sekretariat fur Zukunftsforschung (SFZ) in Berlin und Dortmund tatig. Seit Sommer 2006 ist er Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Bergischen Universitat Wuppertal am Fachbereich Architektur. Christian Trapp studierte Volkswirtschaftslehre und Soziologie an der Universitat Bielefeld. Seit 2002 betreibt er das buro fur engagierte forschung & wissensvermittlung in Oerlinghausen und ist in der Forschung, wissenschaftlichen Dienstleistungen und in der politischen Bildung tatig. Michaela Woelk studierte Informationswissenschaft und Volkswirtschaftslehre an der Freien Universitat Berlin. Von 1993 bis 2000 war sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin am IZT - Institut fur Zukunftsstudien und Technologiebewertung. Von 2000 bis 2004 war sie Projektleiterin bei der Prognos AG, Basel und Berlin. Seit Sommer 2004 ist sie Projektleiterin am IZT. Sandra Krause studierte Padagogik in Hamburg, Bochum und Galway (Irland). Sie war als Freie Wissenschaftliche Mitarbeiterin fur das Sekretariat fur Zukunftsforschung (SFZ) tatig und ist gegenwartig Promovendin am Allgemeinen Promotionskolleg der Ruhr-Universitat Bochum. Mandy Scheermesser studierte Sozialwissenschaften an der Humboldt-Universitat zu Berlin. Seit 2000 ist sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Berliner IZT - Institut fur Zukunftsstudien und Technologiebewertung.
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- VerlagPeter Lang AG
- Erscheinungsdatum2006
- ISBN 10 3631562551
- ISBN 13 9783631562550
- EinbandTapa blanda
- SpracheDeutsch
- Anzahl der Seiten140
- HerausgeberKreibich Rolf
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Virtuelle Unternehmen: Trendentwicklungen, Unternehmensfallstudien, Erfolgsfaktoren, Zukunftsszenarien: 31 (Zukunftsstudien)
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Virtuelle Unternehmen. Trendentwicklungen, Unternehmensfallstudien, Erfolgsfaktoren, Zukunftsszenarien. Mit einem Vorw. von Rolf Kreibich. Unter Mitarb. von Britta Oertel. Mit einem Praxis-Beitr. von Heike Arnold, ZukunftsStudien 31.
ISBN 10: 3631562551
ISBN 13: 9783631562550
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Anbieter: Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Deutschland
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Originalbroschur. Zustand: Sehr gut. 135 S., graph. Darst. Ein tadelloses Exemplar. - Literaturverz. - Vorwort -- Virtuelle Unternehmen - ein Modell zukünftiger Unternehmensgestaltung? -- Erfolgsfaktoren virtueller Unternehmen: ein Einstieg in das Projekt -- Virtuelle Unternehmen - eine Annäherung -- Virtuelle Unternehmen - ein Kriterienraster -- Virtuelle Unternehmen - eine Definition -- Die Entwicklungsbedingungen virtueller Unternehmen - eine Trendanalyse -- Das technologische Umfeld -- Das gesellschaftliche und wirtschaftliche Umfeld -- Erfolgsfaktoren virtueller Unternehmen - die Hypothesen -- Die Unternehmensorganisation in virtuellen Unternehmen -- Die Rechtsform -- Die Regelung der Geschäftsbeziehung zwischen den Partnern -- Die Organisation von Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten und Projektkoordination -- Gestaltungspotentiale für eine menschengerechte und leistungsfähige Arbeit -- Erfolgsfaktoren virtueller Unternehmen - die Erhebungsphase -- Herangehensweisen der Online-Forschung -- Der Unternehmenspool -- Die rechtliche Konstruktion -- Der Netzwerkcharakter -- Unternehmensphilosophie bzw Selbstverständnis -- Befunde der Erhebungen Virtuelle Unternehmen: Darstellung exemplarischer Fallstudien -- ATB -- Axcess -- ARGO -- FM-Connectcom - das FM-Beratungs- und Ingenieurnetzwerk -- Grenzüberschreitende Kooperationen: Europäische wirtschaftliche Interessenvereinigung (EWIV) -- Fazit -- Virtuelle Unternehmen - Entwicklungsperspektiven und Szenarien -- Einleitung und Methodik -- Trendszenario: das virtuelle Unternehmen im Jahr -- Virtuelle Unternehmen : "Wie es uns gefällt" -- Zusammenfassung und Ableitung von Konsequenzen -- Handlungsempfehlungen im Umfeld virtueller Unternehmen Expertinnen und Experten -- Literaturverzeichnis Praxisbeitrag von Heike Arnold. - Dieses Buch beschäftigt sich mit dem Phänomen Virtuelle Unternehmen" und mit den Gestaltungsmöglichkeiten für eine menschengerechte und leistungsfähige Arbeits- und Unternehmensorganisation. Neben der theoretischen Auseinandersetzung werden empirische Ergebnisse, Trendentwicklungen und Zukunftsszenarien sowie nationale und internationale Unternehmensfallstudien virtueller Unternehmen vorgestellt. Diese Arbeit macht deutlich, dass es nicht das virtuelle Unternehmen gibt, sondern dass es sich dabei um eine neue Form der Unternehmensorganisation handelt, die durch viele verschiedene Facetten und Ausprägungen gekennzeichnet ist. Die Unterschiede beziehen sich dabei sowohl auf die Größe, die Rechtsform oder die Branche als auch auf die Art der Arbeitsorganisation. Kurz gesagt: Vielfalt und Flexibilität sind die verbindenden Elemente virtueller Unternehmen. ISBN 9783631562550 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 916627
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Virtuelle Unternehmen : Trendentwicklungen, Unternehmensfallstudien, Erfolgsfaktoren, Zukunftsszenarien
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch beschäftigt sich mit dem Phänomen «Virtuelle Unternehmen» und mit den Gestaltungsmöglichkeiten für eine menschengerechte und leistungsfähige Arbeits- und Unternehmensorganisation. Neben der theoretischen Auseinandersetzung werden empirische Ergebnisse, Trendentwicklungen und Zukunftsszenarien sowie nationale und internationale Unternehmensfallstudien virtueller Unternehmen vorgestellt. Diese Arbeit macht deutlich, dass es nicht das virtuelle Unternehmen gibt, sondern dass es sich dabei um eine neue Form der Unternehmensorganisation handelt, die durch viele verschiedene Facetten und Ausprägungen gekennzeichnet ist. Die Unterschiede beziehen sich dabei sowohl auf die Größe, die Rechtsform oder die Branche als auch auf die Art der Arbeitsorganisation. Kurz gesagt: Vielfalt und Flexibilität sind die verbindenden Elemente virtueller Unternehmen. Artikel-Nr. 9783631562550
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Virtuelle Unternehmen : Trendentwicklungen, Unternehmensfallstudien, Erfolgsfaktoren, Zukunftsszenarien
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
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Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 136 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher. Artikel-Nr. 3583819/1
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Virtuelle Unternehmen | Trendentwicklungen, Unternehmensfallstudien, Erfolgsfaktoren, Zukunftsszenarien
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Virtuelle Unternehmen | Trendentwicklungen, Unternehmensfallstudien, Erfolgsfaktoren, Zukunftsszenarien | Michael Heinze (u. a.) | Taschenbuch | Deutsch | Peter Lang | EAN 9783631562550 | Verantwortliche Person für die EU: Zeitfracht Medien GmbH, Ferdinand-Jühlke-Str. 7, 99095 Erfurt, produktsicherheit[at]zeitfracht[dot]de | Anbieter: preigu. Artikel-Nr. 125356156
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