Mitarbeiterbindung ist lernbar: Praxiswissen für Führungskräfte in Gesundheitsfachberufen - Softcover
Inhaltsangabe
NICHT FESSELN - BINDEN! WIE KÖNNEN PFLEGENDE TROTZ ARBEITSBELASTUNG UND ÄNDERUNGEN IM GESUNDHEITSSYSTEM LANGFRISTIG ALS MITARBEITER GEHALTEN WERDEN? WELCHE FAKTOREN SPIELEN EINE ROLLE, DAMIT MITARBEITER IM UNTERNEHMEN BLEIBEN – BZW. DAS UNTERNEHMEN VERLASSEN MÖCHTEN? WELCHE STEUERUNGSINSTRUMENTE GIBT ES? EIN BUCH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IN DER PFLEGE, DAS IHNEN PRAXISNAHE ANLEITUNGEN, STRATEGIEN UND UNTERSTÜTZUNG BEI DER PERSONALBINDUNG VERMITTELT: THEORETISCHE GRUNDLAGEN DER PERSONALBINDUNG, PRAKTISCHER TEIL MIT HANDLUNGSSTRATEGIEN FÜR KRANKENHÄUSER, PFLEGEEINRICHTUNGEN UND AMBULANTE PFLEGEDIENSTE, U.A. BEST-PRACTICE-PERSONALBINDUNGSSTRATEGIEN, INSTRUMENTE, CHECKLISTEN, FORMULARE ETC.
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Reseña del editor
Nicht fesseln - binden! Wie können Pflegende trotz Arbeitsbelastung und Änderungen im Gesundheitssystem langfristig als Mitarbeiter gehalten werden? Welche Faktoren spielen eine Rolle, damit Mitarbeiter im Unternehmen bleiben – bzw. das Unternehmen verlassen möchten? Welche Steuerungsinstrumente gibt es? Ein Buch für Führungskräfte in der Pflege, das Ihnen praxisnahe Anleitungen, Strategien und Unterstützung bei der Personalbindung vermittelt: Theoretische Grundlagen der Personalbindung, praktischer Teil mit Handlungsstrategien für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Ambulante Pflegedienste, u.a. best-practice-Personalbindungsstrategien, Instrumente, Checklisten, Formulare etc.
Biografía del autor
Dina Loffing, Diplom-Psychologin, Betriebswirtin (MBA), Gründerin und Geschäftsführerin von INSPER – Institut für Personalpsychologie, Stärken- und Karriere-Coach, Personal- und Organisationsberaterin, Lehrbeauftragte, Trainerin, Krankenschwester, Autorin --- Prof. Dr. Christian Loffing, Diplom-Psychologe, Diplom-Betriebsökonom (BI), Coach, Inhaber Georg-Gottlob-Stiftungslehrstuhl für psychosoziale Interventionen in Handlungsfeldern der Prävention und Rehabilitation der Hochschule Niederrhein, Unternehmensberater, Trainer, Autor und Herausgeber
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- VerlagSpringer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
- Erscheinungsdatum2010
- ISBN 10 3642051243
- ISBN 13 9783642051241
- EinbandTapa blanda
- SpracheDeutsch
- Anzahl der Seiten224
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Mitarbeiterbindung ist lernbar: Praxiswissen für Führungskräfte in Gesundheitsfachberufen
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M03642051243-V
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Mitarbeiterbindung ist lernbar : Praxiswissen für Führungskräfte in Gesundheitsfachberufen. Plus: 60 Ideen für die Praxis
Verlag:
Springer, Berlin, Springer Berlin Heidelberg, Springer, 2010
ISBN 10: 3642051243
ISBN 13: 9783642051241
Neu
Taschenbuch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Nicht fesseln - binden.Immer weniger Fach- und Führungskräfte stehen dem erhöhten Pflegebedarf gegenüber. Doch welche Faktoren spielen für Pflegende bei der Entscheidung für ein Unternehmen bzw. in einem Unternehmen zu bleiben oder es zu verlassen, eine Rolle Mit welchen Instrumenten kann ein Unternehmen einer Fluktuation aktiv entgegenwirken und seine Mitarbeiter langfristig binden Was muss ein Arbeitgeber tun, damit die Mitarbeiter zufrieden sind und das Gefühl haben, dass ihre Bedürfnisse befriedigt werden Das Buch für Führungskräfte in der Pflege gibt detaillierte Einblicke in praxiserprobte Instrumente der Mitarbeiterbindung in Pflegeeinrichtungen, ambulanten Pflegediensten und Krankenhäusern. Zahlreiche Beispiele und Handlungsempfehlungen werden durch 60 innovative Tipps zur Mitarbeiterbindung ergänzt. In einem Good-Practice-Teil werden die Strategien und Erfahrungen von vier Unternehmen aus der Pflege zusätzlich im Detail dargestellt, so dass der Leser zahlreiche Informationen aus der angewandten Praxis erhält. So gelingt es, Maßnahmen der Mitarbeiterbindung selbst anzuwenden und sich mit seinem wichtigsten Gut, der Mitarbeiter, für die Zukunft wettbewerbsfähig aufzustellen. Artikel-Nr. 9783642051241
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Mitarbeiterbindung ist lernbar | Praxiswissen für Führungskräfte in Gesundheitsfachberufen. Plus: 60 Ideen für die Praxis
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Mitarbeiterbindung ist lernbar | Praxiswissen für Führungskräfte in Gesundheitsfachberufen. Plus: 60 Ideen für die Praxis | Dina Loffing (u. a.) | Taschenbuch | xiii | Deutsch | 2010 | Springer | EAN 9783642051241 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. Artikel-Nr. 101350518
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