Social Media im Unternehmen - Ruhm oder Ruin: Erfahrungslandkarte einer Expedition in die Social Media-Welt - Hardcover

9783658030865: Social Media im Unternehmen - Ruhm oder Ruin: Erfahrungslandkarte einer Expedition in die Social Media-Welt

Inhaltsangabe

<P>DER GRUNDSATZ „WISSEN IST MACHT“, AUF DEN SICH GENERATIONEN VON FÜHRUNGSKRÄFTEN NOCH STÜTZEN KONNTEN, IST SPÄTESTENS MIT DEM DURCHBRUCH DER SOZIALEN MEDIEN PASSÉ. INFORMATIONEN VERBREITEN SICH HEUTE IM UNTERNEHMEN IN WINDESEILE UND AUF IMMER NEUEN WEGEN. AUCH HABEN MITARBEITER GANZ NEUE ZUGANGSWEGE ZU INFORMATIONEN. SOZIALE MEDIEN ERSCHLIESSEN IHNEN ZUGLEICH DIE MÖGLICHKEIT, SICH POSITIV ODER NEGATIV ÜBER DAS UNTERNEHMEN, SEINE STRATEGIEN UND FÜHRUNG ZU ÄUSSERN.</P><P>MIT DEM EINZUG DER SOZIALEN MEDIEN STEHT DAHER DIE GESAMTE KOMMUNIKATIONSKULTUR VON ORGANISATIONEN AUF DEM PRÜFSTAND, WENN BEISPIELSWEISE DAS HANDELN DER FÜHRUNG TRANSPARENTER WIRD UND UNMITTELBAR DURCH DIE MITARBEITER DISKUTIERT UND BEWERTET WERDEN KANN. FÜHRUNGSKRÄFTE SIND DESHALB GUT BERATEN, SICH AKTIV DEN HERAUSFORDERUNGEN DURCH DAS WACHSENDE POTENZIAL DER SOZIALEN MEDIEN ZU STELLEN.</P><P>DAMIT UNTERNEHMEN UND VERWALTUNGEN DURCH DIE DYNAMIK DER TECHNISCHEN NEUERUNGEN NICHT ZU GETRIEBENEN DER ENTWICKLUNGEN WERDEN, GILT ES, DIE AUSWIRKUNGEN GENAU ZU BETRACHTEN. ERFAHRUNGEN MÜSSEN AUSGETAUSCHT WERDEN, UM PROBLEME FRÜHZEITIG ZU ERKENNEN UND ENTSPRECHENDE REAKTIONEN ERARBEITEN ZU KÖNNEN. DAZU WERDEN IN DIESEM BUCH BEISPIELE AUS DER PRAXIS AUFGEZEIGT UND SOWOHL AUS DER SICHT VON FÜHRUNGSKRÄFTEN ALS AUCH VON "GEFÜHRTEN MITARBEITERN" KOMMENTIERT.</P>

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Críticas

“... Das Buch wird abgerundet mit einer Landkarte zur Einführung und Nutzung von sozialen Medien im Unternehmen und einer erläuternden Zusammenfassung desProjektes „Expedition Unternehmen“. ... Eine der Thematik angepasste unprätentiöse Sprache und Präsentation der Inhalte vermeidet Langeweile, verbreitet Lesespaß und vereinfacht die Aufnahme der Inhalte – ein schönes Buch!” (in: HMD, Jg. 52, 2015, S. 807 809 f.)

Reseña del editor

Der Grundsatz „Wissen ist Macht“, auf den sich Generationen von Führungskräften noch stützen konnten, ist spätestens mit dem Durchbruch der sozialen Medien passé. Informationen verbreiten sich heute im Unternehmen in Windeseile und auf immer neuen Wegen. Auch haben Mitarbeiter ganz neue Zugangswege zu Informationen. Soziale Medien erschließen ihnen zugleich die Möglichkeit, sich positiv oder negativ über das Unternehmen, seine Strategien und Führung zu äußern.

Mit dem Einzug der sozialen Medien steht daher die gesamte Kommunikationskultur von Organisationen auf dem Prüfstand, wenn beispielsweise das Handeln der Führung transparenter wird und unmittelbar durch die Mitarbeiter diskutiert und bewertet werden kann. Führungskräfte sind deshalb gut beraten, sich aktiv den Herausforderungen durch das wachsende Potenzial der sozialen Medien zu stellen.

Damit Unternehmen und Verwaltungen durch die Dynamik der technischen Neuerungen nicht zu Getriebenen der Entwicklungen werden, gilt es, die Auswirkungen genau zu betrachten. Erfahrungen müssen ausgetauscht werden, um Probleme frühzeitig zu erkennen und entsprechende Reaktionen erarbeiten zu können. Dazu werden in diesem Buch Beispiele aus der Praxis aufgezeigt und sowohl aus der Sicht von Führungskräften als auch von "geführten Mitarbeitern" kommentiert.

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Ralf Karabasz
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Bündel. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der Grundsatz 'Wissen ist Macht', auf den sich Generationen von Führungskräften noch stützen konnten, ist spätestens mit dem Durchbruch der sozialen Medien passé. Informationen verbreiten sich heute im Unternehmen in Windeseile und auf immer neuen Wegen. Auch haben Mitarbeiter ganz neue Zugangswege zu Informationen. Soziale Medien erschließen ihnen zugleich die Möglichkeit, sich positiv oder negativ über das Unternehmen, seine Strategien und Führung zu äußern.Mit dem Einzug der sozialen Medien steht daher die gesamte Kommunikationskultur von Organisationen auf dem Prüfstand, wenn beispielsweise das Handeln der Führung transparenter wird und unmittelbar durch die Mitarbeiter diskutiert und bewertet werden kann. Führungskräfte sind deshalb gut beraten, sich aktiv den Herausforderungen durch das wachsende Potenzial der sozialen Medien zu stellen.Damit Unternehmen und Verwaltungen durch die Dynamik der technischen Neuerungen nicht zu Getriebenen der Entwicklungen werden, gilt es, die Auswirkungen genau zu betrachten. Erfahrungen müssen ausgetauscht werden, um Probleme frühzeitig zu erkennen und entsprechende Reaktionen erarbeiten zu können. Dazu werden in diesem Buch Beispiele aus der Praxis aufgezeigt und sowohl aus der Sicht von Führungskräften als auch von 'geführten Mitarbeitern' kommentiert. Artikel-Nr. 9783658030865

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