Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollst�ndigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M03830918259-G

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Kompetenzmanagement: Methoden, Vorgehen, KODE(R) und KODE(R)X im Praxistest

Verlag: Waxmann Verlag GmbH, 2007

ISBN 10: 3830918259 ISBN 13: 9783830918257

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Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland

Verk�uferbewertung 5 von 5 Sternen

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M03830918259-V

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Kompetenzmanagement: Methoden, Vorgehen, KODE<sup>�</sup> und KODE�X im Praxistest

Volker Heyse

Verlag: Waxmann, 2007

ISBN 10: 3830918259 ISBN 13: 9783830918257

Gebraucht Softcover

Anbieter: Bookbot, Prague, Tschechien

Verk�uferbewertung 5 von 5 Sternen

Zustand: As New. In der heutigen stark wettbewerbsorientierten Arbeitspraxis besteht vielfach der Wunsch nach einem sicheren und einfach zu handhabenden Verfahren zum Erkennen und Entwickeln von Kompetenzen. Die Verfahrenssysteme KODE(r) und KODE(r)X bieten hier ein einheitliches Modell zur Messung von Kompetenzen, das seit 1999 von einer Vielzahl von BeraterInnen und TrainerInnen erfolgreich angewendet wird. Nach ,Kompetenzen erkennen, bilanzieren und entwickeln" beschaftigt sich mit diesem Buch nun ein zweiter Praxisband mit den Erfahrungen und Weiterentwicklungen innerhalb dieser Systeme. Das gemeinsame Anliegen der Autoren sind handhabbare und wirkungsvolle OE/PE-Instrumente und -Ergebnisse sowie ein Brechen mit erstarrten Human-Resource-Management-Praktiken. Das Buch wendet sich somit vor allem an Fuhrungskrafte, PersonalentwicklerInnen, BeraterInnen und TrainerInnen, die von der Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels im Human Ressource Management hin zu einem dynamischen Kompetenzmanagement uberzeugt sind. Es werden vielfaltige Anwendungsbeispiele und neue methodische Vorstosse insbesondere im Rahmen des interkulturellen Kompetenzmanagements sowie des Wertemanagements vorgestellt. Artikel-Nr. cfb67e38-b226-4e91-9c9a-fd77a044173c

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Kompetenzmanagement : Methoden, Vorgehen, KODE und KODEX im Praxistest.

Heyse, Volker:

Verlag: M�nster ; New York ; M�nchen ; Berlin : Waxmann, 2007

ISBN 10: 3830918259 ISBN 13: 9783830918257

Gebraucht Broschiert Erstausgabe

Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland

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Broschiert. Zustand: Gut. 1. Aufl. 333 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem R�ckenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgem�� entwidmet. Einige Anstreichungen im Text. Einbandkanten sind leicht besto�en. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 650. Artikel-Nr. 2073642

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Kompetenzmanagement : Methoden, Vorgehen, KODE(R) und KODE(R)X im Praxistest

Unbekannt

Verlag: Waxmann Verlag GmbH, 2007

ISBN 10: 3830918259 ISBN 13: 9783830918257

Gebraucht Softcover

Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland

Verk�uferbewertung 5 von 5 Sternen

Zustand: Gut. Zustand: Gut - Gebrauchs- und Lagerspuren. Au�en: verschmutzt. | Seiten: 333 | Sprache: Deutsch | Produktart: B�cher. Artikel-Nr. 3762792/3

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Kompetenzmanagement : Methoden, Vorgehen, KODE � und KODE�X im Praxistest

Volker Heyse

Verlag: Waxmann Verlag Gmbh M�r 2008, 2008

ISBN 10: 3830918259 ISBN 13: 9783830918257

Neu Taschenbuch

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland

Verk�uferbewertung 5 von 5 Sternen

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In der heutigen stark wettbewerbsorientierten Arbeitspraxis besteht vielfach der Wunsch nach einem sicheren und einfach zu handhabenden Verfahren zum Erkennen und Entwickeln von Kompetenzen. Die Verfahrenssysteme KODE � und KODE�X bieten hier ein einheitliches Modell zur Messung von Kompetenzen, das seit 1999 von einer Vielzahl von BeraterInnen und TrainerInnen erfolgreich angewendet wird. Nach 'Kompetenzen erkennen, bilanzieren und entwickeln' besch�ftigt sich mit diesem Buch nun ein zweiter Praxisband mit den Erfahrungen und Weiterentwicklungen innerhalb dieser Systeme. Das gemeinsame Anliegen der Autoren sind handhabbare und wirkungsvolle OE/PE-Instrumente und -Ergebnisse sowie ein Brechen mit erstarrten Human-Resource-Management-Praktiken. Das Buch wendet sich somit vor allem an F�hrungskr�fte, PersonalentwicklerInnen, BeraterInnen und TrainerInnen, die von der Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels im Human Ressource Management hin zu einem dynamischen Kompetenzmanagement �berzeugt sind.Es werden vielf�ltige Anwendungsbeispiele und neue methodische Vorst��e insbesondere im Rahmen des interkulturellen Kompetenzmanagements sowie des Wertemanagements vorgestellt. Artikel-Nr. 9783830918257

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