Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollst�ndigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M03869801700-G

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Recruiting im Social Web: Talentmanagement 2.0 - So begeistern Sie Netzwerker f�r Ihr Mitmach-Unternehmen!

Wolfgang Appel

Verlag: BusinessVillage GmbH, 2012

ISBN 10: 3869801700 ISBN 13: 9783869801704

Gebraucht Softcover

Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland

Verk�uferbewertung 5 von 5 Sternen

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M03869801700-V

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Recruiting im Social Web : Talentmanagement 2.0 - So begeistern Sie Netzwerker f�r Ihr Mitmach-Unternehmen!

Peer Bieber

Verlag: Businessvillage Okt 2012, 2012

ISBN 10: 3869801700 ISBN 13: 9783869801704

Neu Taschenbuch

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland

Verk�uferbewertung 5 von 5 Sternen

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Der demografische Wandel in den Industriel�ndern bedingt, dass es in Zukunft weniger gut qualifizierte Fach- und F�hrungskr�fte im erwerbsf�higen Alter geben wird. Dieser Engpass wird zu einem 'War for Talents' f�hren. Die wenigen hoch qualifizierten Kr�fte verf�gen �ber zunehmende Verhandlungsmacht - Unternehmen m�ssen sich als attraktiver Arbeitgeber darstellen und um die Gunst der potenziellen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter buhlen.Aber gerade die jungen Fach- und F�hrungskr�fte der Generation Y lassen sich auf klassischem Wege nur schwer rekrutieren. Unternehmen m�ssen die Talente vielmehr im Social Web umwerben, ihnen interessante Herausforderungen bieten und vor allem glaubw�rdig kommunizieren.Sonja Salmen, Professorin f�r E-Strategie und Social Media-Management, und die Experten f�r alternative Strategien zur Mitarbeitergewinnung Peer Bieber, Henner Knabenreich und Dr. Martin Reti zeigen in diesem Buch, was die Generation Y motiviert und was Unternehmen tun m�ssen, um diese jungen Menschen zu gewinnen. Die Autoren liefern praktische Orientierungsrichtlinien f�r den effizienten Einsatz von Social Media-Applikationen f�r E-Recruiting, Personalmarketing und -entwicklung. Der Rechtsexperte Klaus Bl�kle erl�utert die wesentlichen juristischen Rahmenbedingungen, die es zu beachten gilt, um das Risiko einer Reputationssch�digung im Social Web zu minimieren.Von besonderem Wert f�r die t�gliche Personalarbeit sind die vielf�ltigen Erfahrungsberichte von Unternehmen wie Allianz, Bertelsmann, Deutsche Flugsicherung, in-tech, SMA, TechnologieRegion Karlsruhe und Verkehrsbetriebe Z�rich, die eindrucksvoll zeigen, wie Recruiting im Social Web heute aussehen kann. Artikel-Nr. 9783869801704

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