Neuware - Wie bringen Sie Ihre Teilnehmer dazu, die im Seminar gelernten neuen Verhaltensweisen zu reflektieren Mit welchen Methoden k�nnen Reflexionen vertiefend aufgebaut werden Hier erfahren Sie alles. Eine Sammlung aktivierender Reflexionsmethoden unterst�tzt den Lernprozess. Gut durchgef�hrte Reflexionen sind die Grundlage, um bei Aktionen, (Analogie-)�bungen und Outdoor-Elementen vom Erleben zum Erkennen zu gelangen. Aber, wie reflektiert man richtig Im Buch wird die Kunst der Reflexion in ihre einzelnen Aspekte unterteilt. Nach Darstellungen zum Trainingsdesign und einer Einf�hrung in die Einstellungen als Trainer, werden ganz praxisnah die wesentlichen Faktoren bearbeitet, die den Erfolg einer guten Reflexion ausmachen: Klare Zielsetzung der ReflexionDenkmodelle wie TZI, Wertequadrat oder Phasen der TeamentwicklungZielorientierte FragenPhasen der Reflexionsgestaltung�ber 50 verschiedene ReflexionsmethodenTransfersicherung Das Buch schlie�t mit mehreren Praxisbeispielen zu den Themen 'Rollen- und Aufgabenkl�rung', 'Ziele erreichen', 'Fusion', 'Kommunikation', 'pers�nliche Entwicklung' und 'F�hrung'.

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Bibliografische Details

Titel: Reflexion im Training : Aspekte und Methoden der modernen Reflexionsarbeit
Verlag: Managerseminare Verl.Gmbh M�r 2024
Erscheinungsjahr: 2024
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3941965085
ISBN-13: 9783941965089
Einband: Taschenbuch
Zustand: Neu

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Wie bringen Sie Ihre Teilnehmer dazu, die im Seminar gelernten neuen Verhaltensweisen zu reflektieren? Mit welchen Methoden k�nnen Reflexionen vertiefend aufgebaut werden? Hier erfahren Sie alles. Eine Sammlung aktivierender Reflexionsmethoden unterst�tzt den Lernprozess.

�ber das Buch:
Gut durchgef�hrte Reflexionen sind die Grundlage, um bei Aktionen, (Analogie-)�bungen und Outdoor-Elementen vom Erleben zum Erkennen zu gelangen. Aber, wie reflektiert man richtig? Im Buch wird die Kunst der Reflexion in ihre einzelnen Aspekte unterteilt. Nach Darstellungen zum Trainingsdesign und einer Einf�hrung in die Einstellungen als Trainer, werden ganz praxisnah die wesentlichen Faktoren bearbeitet, die den Erfolg einer guten Reflexion ausmachen:

Klare Zielsetzung der Reflexion
Denkmodelle wie TZI, Wertequadrat oder Phasen der Teamentwicklung
Zielorientierte Fragen
Phasen der Reflexionsgestaltung
�ber 50 verschiedene Reflexionsmethoden Transfersicherung

Das Buch schlie�t mit mehreren Praxisbeispielen zu den Themen „Rollen- und Aufgabenkl�rung“, „Ziele erreichen“, „Fusion“, „Kommunikation“, „pers�nliche Entwicklung“ und „F�hrung“.

�ber die Autorin bzw. den Autor

J�rg Friebe ist seit 15 Jahren Inhaber eines Trainingsunternehmens und bildet seit vielen Jahren Trainer aus. Die eigenen Ausbildungen als Outdoortrainer/Erlebnisp�dagoge, Kommunikationsberater nach Schulz von Thun und systemischer Organisationsentwickler waren die Grundlagen sich �ber Jahre mit der Frage zu besch�ftigen, wie Reflexionen im Training sinnvoll durchgef�hrt werden k�nnen. Dar�ber hinaus ist der Vater von f�nf Kindern in den letzten Jahre aktiv als Dozent an der Hochschule, im Vorstand des Bundesverbandes Individual- und Erlebnisp�dagogik, in der Gesellschaft f�r Qualit�t und als Experte in der ERCA t�tig.

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