silke michalk (13 Ergebnisse)

Marktwirtschaft. Reihe: Hamburger Beiträge zur Erziehungs- und Sozialwissenschaft, Heft 3. Universität der Bundeswehr. Hamburg. 2002. 89 S. (St.). kt. -2).

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. 160 Seiten; Zustand geprüft, Versand werktags innerhalb von 24 Stunden. Sehr gut erhalten ZA 9900044 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Das Konzept der Work-Life-Balance ist eine konsequente Fortsetzung bereits bestehender personalpolitischer Konzepte wie z.B.: Reduzierung der Fehlzeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsmanagment und Aktivitäten der Mitarbeiterbindung. Die Autoren Silke Michalk und Peter Nieder erläutern in ihrem Buch, was Work-Life-Balance ist und warum sie in Zukunft als wichtiges Instrument eine große Bedeutung für die Personalführung von Unternehmen hat. Im Mittelpunkt ihres Buches stehen die Möglichkeiten zur Realisierung der WLB in unterschiedlichen Unternehmen. Dabei geht es nicht um eine isolierte Einzeldarstellung, sondern um den Zusammenhang zwischen bisherigen Projekten zu WLB und der Organisationsentwicklung. Die Autoren präsentieren eine Vielzahl erfolgreicher Projekte zu WLB (Fallstudien und Praxisbeispiele) und entwickeln daraus Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Einführung in verschiedenen Unternehmen (Konsequenzen und Maßnahmen; strategische Ausrichtung; Zukunftsszenarien).

Zustand: New. .Insgesamt erhaelt der Leser einen sehr fundierten Einblick in die aktuelle Diskussion des Themas Work-Life-Balance .Somit ist es Personalexperten, Dozenten und Trainern mit Interesse am Thema Work-Life-Balance zu empfehlen. (Personalwirtschaft, Nr.

Buch. Zustand: Neu. Neuware - In den Mittelpunkt ihres Buches stellen Peter Nieder und Silke Michalk die modernen Instrumente des Personalmanagements in Unternehmen. Dabei richten sie sich nicht nur an die Personalabteilungen sondern auch an Führungskräfte, die diese Werkzeuge nutzen müssen. Wenn Führungskräfte die Instrumente des Personalmanagements besser verstehen, dann können sie sie auch besser als Teil ihrer täglichen Führungsaufgabe einsetzen.Alle wichtigen Themen des Personalmanagements werden Schritt für Schritt erläutert: neben arbeitsrechtlichen Grundlagen, Personalplanung, Personalentwicklung, Beurteilung, Entlohnungs- und Gehaltssystem, Anreizsysteme, Mitarbeiterführung und -bindung.In jedem Kapitel kommen Praktiker aus unterschiedlichen Unternehmen, wie z.B. Heidelberger Druckmaschinen AG und Hapag Lloyd, mit ihren Erfahrungen zu Wort.

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Erhöhtes Arbeitsaufkommen, stetiger Wandel der Technik und immer höhere Anforderungen an Arbeitnehmer machen es für Unternehmen unabdingbar, ihre Mitarbeiter gut auszubilden und zu fördern. Zudem werden fähige Mitarbeiter durch kluge Personalentwicklungsmaßnahmen langfristig an das Unternehmen gebunden. Hierbei spielen Führungskräfte eine ganz zentrale Rolle.Dieses Buch bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und erklärt die zentralen Konzepte und Instrumente. Die Autorinnen zeigen, wie Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ganz gezielt planen und unterstützen. Und sie beschreiben, worauf Sie achten müssen, wie Sie Stärken erkennen und fördern. So werden Kernkompetenzen im Unternehmen gehalten.Inhalte:Personalentwicklung: Ziele, Akteure, Methoden und PhasenVerantwortlichkeiten: Rollen, Aufgaben, AkteureDie Zielgruppen: Baby Boomer bis Generation ZBedarf, Planung und Auswahl der LernarrangementsStrategischer Umgang mit dem demografischen WandelArbeitshilfen onlineChecklistenLeitfädenMuster.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Erfolgsfaktor Work-Life-Balance | Silke Michalk (u. a.) | Taschenbuch | 272 S. | Deutsch | 2007 | Wiley-VCH GmbH | EAN 9783527502738 | Verantwortliche Person für die EU: Wiley-VCH GmbH, Boschstr. 12, 69469 Weinheim, product-safety[at]wiley[dot]com | Anbieter: preigu.

Gebunden. Zustand: New. Mitarbeiter foerdern und ans Unternehmen binden|So funktioniert modernes Weiterbildungsmanagement|Personalarbeit als FuehrungsaufgabeAutor/Autorin: Silke MichalkProf. Dr. Silke Michalk lehrt Personalwesen und Management an der BTU Cottbus-Senften.

Buch. Zustand: Neu. Modernes Personalmanagement | Grundlagen, Konzepte, Instrumente | Silke Michalk (u. a.) | Buch | 386 S. | Deutsch | 2009 | Wiley-VCH | EAN 9783527502721 | Verantwortliche Person für die EU: Wiley-VCH GmbH, Boschstr. 12, 69469 Weinheim, product-safety[at]wiley[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Angewandte Organisationsentwicklung in mittelständischen Unternehmen | Erfolgreiche Veränderungen durch externe Berater | Silke Michalk | Taschenbuch | Wirtschaftswissenschaften | Paperback | xvii | Deutsch | 2005 | Deutscher Universittsverlag | EAN 9783824408115 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Buch. Zustand: Neu. Personalentwicklung als Führungsaufgabe | Mitarbeiter fördern - Wettbewerbsfähigkeit sichern. inkl. Arbeitshilfen online | Silke Michalk (u. a.) | Buch | 395 S. | Deutsch | 2018 | Haufe | EAN 9783648072080 | Verantwortliche Person für die EU: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, 79111 Freiburg, info[at]haufe[dot]de | Anbieter: preigu.