personalwirtschaft lernsituationen (9 Ergebnisse)

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Zielgruppe: BS (insbesondere Industriekaufleute), FS, HH, WG, FOS, BOS, Lehrplanbezug: RLP der Industriekaufleute (LF 12, 2024), Konzeption: Die Kernprozesse der Personalwirtschaft werden in Form von Lernsituationen von den Schülerinnen und Schülern handlungsorientiert erarbeitet. Die Lernsituationen beginnen jeweils mit einem situationsbezogenen und in der Regel problemorientierten Einstieg. Angeleitet durch die darauffolgenden Arbeitsaufträge sollen die Schülerinnen und Schüler zunächst das vorgegebene Problem selbstständig lösen und schließlich zu einer vertiefenden Auseinandersetzung mit den jeweiligen betrieblichen Themen gelangen. Dabei wird sowohl auf methodische Vielseitigkeit als auch auf den Bezug zu den prüfungsrelevanten Inhalten des jeweiligen Lernbereichs geachtet. Die Lernsituationen werden durch Informationsmaterial gestützt, sodass außerhalb des Arbeitsheftes keine zusätzlichen Materialien erforderlich sind. Neu in der 8. Auflage: Die Neuauflage berücksichtigt die Vorgaben des neuen Rahmenlehrplans für die Industriekaufleute.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Lehrplanbezug: Baden-Württemberg, Konzeption: Das Arbeitsheft richtet sich exakt nach den aktuellen Bildungsplänen für die Fächer 'Betriebswirtschaft' und 'Steuerung und Kontrolle' am kaufmännischen Berufskolleg II in Baden-Württemberg aus. Die Kompetenzbereiche werden in Form von Lernsituationen konkretisiert. Das Heft vertieft auf diese Weise den Gedanken der Kompetenzorientierung (situationsbezogen - problemorientiert - kompetenzfördernd), dokumentiert aufgrund seines Workbook-Charakters den Kompetenzerwerb und entlastet die Lehrkraft hinsichtlich Unterrichtsvorbereitung und Kopieraufwand. Jeder Abschnitt beginnt mit einem situationsbezogenen und in der Regel problemorientierten Einstieg. Ausgangspunkt hierfür ist die fiktive Ulmer Büromöbel AG, ein Industriebetrieb, der moderne Büromöbel herstellt. Angeleitet durch die darauffolgenden Arbeitsaufträge sollen die Schülerinnen und Schüler zunächst das vorgegebene Problem selbstständig lösen und schließlich zu einer vertiefenden Auseinandersetzung mit dem jeweiligen (Teil-)Geschäftsprozess gelangen.Die einzelnen Abschnitte des Arbeitsheftes sind passgenau mit den Merkurbüchern 0582 ('Betriebswirtschaft für das kfm. BK II') und 0583 ('Kfm. Steuerung und Kontrolle für das kfm. BK II') abgestimmt. Die Kapitelverweise am Rande der Einstiegssituationen erleichtern die eventuell notwendige Informationsbeschaffung. Daher wäre ein paralleler Einsatz ideal. Die Buchungen erfolgen auf Basis des Schulkontenrahmens Industrie für Baden-Württemberg. Inhalt: A. Betriebswirtschaft: KB 1: Leistungserstellung, KB 2: Personalwirtschaft, KB 3: Investition und Finanzierung, B. Steuerung und Kontrolle: KB 1: Dokumentation der Wertschöpfungsprozesse, KB 2: Besondere Geschäftsvorgänge und Jahresabschluss.

Bündel. Zustand: Neu. Neuware - Der Band 'Lernsituationen' für die Lernfelder 5-8 ist Teil eines Lehrwerkes für 'Kaufleute für Büromanagement', zu dem auch ein Infoband und ein Lehrerband gehören. Die Inhalte wurden speziell für diese Reihe entwickelt und von den Autorinnen und Autoren erfolgreich im Unterricht erprobt. Praxisnahe Lernsituationen, anspruchsvolle LernjobsDie Lernsituationen für die Lernfelder 5-8 haben das Ziel, Handlungskompetenzen zu vermitteln. Sie leiten die Schüler dazu an, sich selbstständig Lösungswege zu komplexen Themen zu erarbeiten, diese zu dokumentieren und zu reflektieren. Der Bezug zum eigenen Unternehmen spielt hierbei eine große Rolle. 'Lernjobs' strukturieren die Lernsituation, geben konkrete Handlungsaufträge und fordern von den Schülern Lernprodukte als Lösung ein. Kompetenzchecklisten am Ende jeder Lernsituation stärken Selbsteinschätzung und Eigenverantwortung und zeigen den Lernstand an. Geleitete Fragen zur Selbstreflexion unterstützen diesen Prozess. Zusätzlich gibt es zahlreiche Aufgaben zur Vertiefung und Übung.Arbeitsblätter und Dateivorlagen zum Download Arbeitsblätter zur Bearbeitung der Lernsituationen sind jeweils am Ende einer Lernsituation abgedruckt und zusätzlich online verfügbar. Dateivorlagen, die zur Lösung von Excel- oder Word-basierten Lernjobs notwendig sind, stehen zum kostenfreien Download bereit. Querverweise zum separat erhältlichen Infoband (66114K verlinken) erleichtern die Bearbeitung der Lernjobs. Deren Lösungen finden sich im Lehrerband (KFBLB2A4 verlinken), der nur gegen Nachweis der Lehrtätigkeit direkt bei Kiehl zu erwerben ist.Inhaltsverzeichnis: - Lernfeld 5: Kunden akquirieren und binden. - Lernfeld 6: Werteströme erfassen und beurteilen.- Lernfeld 7: Gesprächssituationen gestalten.- Lernfeld 8: Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen.

Paperback. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Sg - Ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, mit leichten Lagerspuren - Im Vordergrund der drei Jahrgangsbände (Merkurbücher 0671, 0672 und 0673 - je 3. Auflage 2019 - diese erscheinen Anfang Mai 2019) steht das Ziel, die Schülerinnen und Schüler zu befähigen, auf der Grundlage fachlichen Wissens und Könnens Aufgaben und Probleme zielorientiert, sachgerecht, methodengeleitet und selbstständig zu lösen und das Ergebnis zu beurteilen. Die Bücher eignen sich ideal als Informationspool für die Erarbeitung von Lernsituationen, zur systematischen Wiederholung und zur eigenverantwortlichen Nachbearbeitung. Jedes einzelne Buch wird durch ein Arbeitsheft ('Lernsituationen Büromanagement') unterstützt, in dem die Lernfelder in Form von Lernsituationen konkretisiert werden. Lernbuch und Arbeitsheft sind jeweils passgenau aufeinander abgestimmt. Durch das integrierte Kompetenztraining werden neben der Fachkompetenz auch die Selbst- und die Sozialkompetenzen eingeübt. Der Einsatz von Programmen zur Textverarbeitung und zur Tabellenkalkulation sowie der Erwerb von Fremdsprachenkompetenz ist integraler Bestandteil der Lernfelder. Im Buch wird diese Integration im Rahmen des Kompetenztrainings berücksichtigt. Zur systematischen Erarbeitung der Grundlagen von WORD, EXCEL und Englisch stehen drei weitere lernfeldorientierte Lernbücher (Merkurbücher 0790, 0791 und 0855) bereit. Durch die Verzahnung der Unterrichtsmaterialien werden der Erwerb themenübergreifender Kompetenzen und die Ausarbeitung der didaktischen Jahresplanung einerseits vereinfacht; durch die relative Selbstständigkeit der einzelnen Materialien wird andererseits der pädagogische und schulorganisatorische Freiraum gewährleistet, der für die erfolgreiche Umsetzung des neuen Rahmenlehrplans unseres Erachtens notwendig ist. | Neu in den Neuauflagen 2019 - Erscheinungsdatum - Anfang Mai 2019 | Für die Neuauflagen wurden sämtliche IHK-Abschlussprüfungen der vergangenen vier Jahre gesichtet. Die inhaltliche Gewichtung in den Prüfungen schlägt sich jetzt noch konsequenter in dem Kompetenztraining des Lernbuches nieder. Zudem wurden die neuen Vorgaben, die der überarbeitete AkA/IHK-Prüfungskatalog mit sich bringt (z. B. im Bereich Personalwirtschaft, weitere Kennzahlen), berücksichtigt. Es erfolgten zahlreiche rechtliche Aktualisierungen (Datenschutz, Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsrecht, soziale Sicherung, Verpackungsrecht u. a.) und Einarbeitungen technischer Neuerungen (z. B. im Zahlungsverkehr und IT-Bereich).

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Lehrplanbezug: Baden-Württemberg. Konzeption: Das Schulbuch ist Teil der Buch- und Arbeitsheft-Reihe für das Berufskolleg II in Baden-Württemberg. Der Reihe liegen die aktuellen Fachlehrpläne zugrunde. Sie richtet sich konsequent an den in den Bildungsplänen vorgegebenen Kompetenzbereichen und Kompetenzformulierungen aus. Die fakultativen Inhalte, die teilweise am Ende der Kompetenzbereiche angeführt werden, werden ebenfalls vollständig und umfassend abgedeckt. Um dem Konzept des kompetenzorientierten Unterrichts gerecht zu werden, bietet das Schulbuch berufsbezogene Situationen und Aufgaben in vorgegebenen Unterneh-men aus verschiedenen Branchen an, die die Schülerinnen und Schüler - nach der Aneignung des entsprechenden Fachwissens - möglichst selbstständig oder in der Gruppe bearbeiten sollen. Die Schülerinnen und Schüler können dadurch eine umfas-sende berufliche, gesellschaftliche und personale Handlungskompetenz erwerben. Als Bezugspunkt für die Lernsituationen, Beispiele und weitere Aufgabenstellungen dienen die Modellunternehmen des vorangestellten fiktiven Gewerbeparks Ulm (branchen-übergreifender Ansatz). Am Ende eines jeden Kapitels findet sich ein umfangreiches Kompetenztraining. Dieses beinhaltet im Wesentlichen komplexe und realitätsnahe Problemstellungen unter Berücksichtigung der Erfahrungswelt der Lernenden. Das Kompetenztraining dient in erster Linie dem selbstgesteuerten Lernen und einer aktiven Beteiligung der Lernenden. In dem kompetenzorientierten Arbeitsheft Betriebswirtschaft + StuK (Merkur-Nr. 1582) werden die Kompetenzbereiche in Form von situativen Aufgabenstellungen konkretisiert. Die einzelnen Abschnitte des Arbeitsheftes sind passgenau mit dem Schulbuch abgestimmt. Inhalt: Kurzbeschreibung des Industrie- und Gewerbeparks Ulm und seiner Unternehmen, Kompetenzbereich 1: Leistungserstellung, Kompetenzbereich 2: Personalwirtschaft, Kompetenzbereich 3: Investition und Finanzierung, Kompetenzbereich 4: Marketing.

Bündel. Zustand: Neu. Neuware - Dieser Infoband für die Lernfelder 5-8 ist Teil des Lehrwerkes für 'Kaufleute für Büromanagement', zu dem auch ein Band mit Lernsituationen und ein Lehrerband gehören. Alle Inhalte wurden speziell für diese Reihe entwickelt, exakt aufeinander abgestimmt und von den Autorinnen und Autoren erfolgreich im Unterricht erprobt.Wissensbasis für alle LernsituationenDer Infoband bereitet die Ausbildungsinhalte dem Rahmenlehrplan entsprechend kompetenzorientiert auf. Er dient den Schülern als Wissensquelle für die Bearbeitung der Lernsituationen und Lernjobs im separaten Band. Verständliche Informationen, Beispiele, zahlreiche Übersichten, Tabellen und Webtipps vermitteln den Auszubildenden alles, was sie dazu benötigen. Mit Online-TrainingEin WissensCheck pro Lernfeld steht den Schülern als Online-Training zur Verfügung. Abwechslungsreich und interaktiv können sie damit ihr Wissen testen und sich auf Klassenarbeiten und Prüfungen vorbereiten. Weitere Bände für die Lernfelder 5-8:Lernsituationen (66104K verlinken) mit praxisnahen Lernjobs zur Vermittlung von beruflicher Handlungskompetenz.Lehrerband (KFBLB2A4 verlinken) mit den Lösungen der Lernjobs und methodisch-didaktischen Hinweisen für die Gestaltung des Unterrichts. Nur gegen Nachweis der Lehrtätigkeit direkt bei Kiehl erhältlich.Inhaltsverzeichnis: - Lernfeld 5: Kunden akquirieren und binden. - Lernfeld 6: Werteströme erfassen und beurteilen.- Lernfeld 7: Gesprächssituationen gestalten. Lernfeld 8: Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen.

Broschiert. Zustand: Sehr gut. 200 Seiten 1. Auflage 2021 - Leichte äußere Mängel - Buch ist als Mängelexemplar gekennzeichnet - Buch ansonsten in sehr gutem und ungelesenem Zustand - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.

Softcover. Zustand: gut. Auflage: 5. Auflage (26. Februar 2009). Die handlungsorientierte Reihe ist nach dem Rahmenlehrplan für die Fachschule für Wirtschaft konzipiert und vermittelt berufliche Handlungskompetenz. In ihrer Kompendienfunktion dient sie als Wissensspeicher zur Abdeckung der curricularen Vorgaben und bietet eine erwachsenengerechte Didaktik und Methodik. Die Lernfelder werden anhand von Lernsituationen erarbeitet. - bietet einen Überblick über die personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Funktionen - berücksichtigt die Belange der interkulturellen Personalwirtschaft - Schwerpunkt: inhaltlich-systematische Sachverhalte der Personalwirtschaft - beinhaltet Wiederholungs- und Situationsaufgaben sowie methodische Empfehlungen - die Neuauflage wurde durchgängig aktualisiert und überarbeitet Dieses Buch deckt alle Themen der modernen Personalwirtschaftslehre ab und stellt die Inhalte anhand praxisorientierter Situationen dar. Dieses Buch geht auf alle Bereiche des Personalwesens ein (Grundlagen und Rahmenbedingungen, Personalbestandsanalyse, Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalauswahl und -einstellung, Personaleinführung und -einarbeitung, qualitativer und quantitativer Personaleinsatz, Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung, Gestaltung der Vergütung, Personalführung, Personalbeurteilung, Personalausbildung, Personalentwicklung, Personalabbau) und ist sehr übersichtlich gegliedert. Gerade für Studenten und Berufsanfänger eignet sich dieses Buch optimal. Personalwirtschaft. Lehr-/Fachbuch Andreas Blank (Autor), Harry Christ (Autor), Gisela Anger (Autor), Anja Huth (Autor), Ilse Kiel (Autor), Ann-Kathrin Melching (Autor), Janna Müller (Autor) Reihe/Serie Fachschule für Wirtschaft Sprache deutsch Maße 170 x 240 mm Schulbuch Wörterbuch Schulbuch / Berufs- und Fachschule Personalwirtschaft Schulbuch Schülerband Unterrichtswerke Wirtschaftslehre ISBN-10 3-8237-1671-9 / 3823716719 ISBN-13 978-3-8237-1671-6 / 9783823716716 Fachschule für Wirtschaft / Personalwirtschaft Schülerband Personalwirtschaft. Lehr-/Fachbuch Berufs- und Fachschule Personalwesen HR Juman Relations Schulbuch Schülerband Unterrichtswerke Wirtschaftslehre Andreas Blank (Autor), Harry Christ (Autor), Gisela Anger (Autor), Anja Huth (Autor), Ilse Kiel (Autor), Ann-Kathrin Melching (Autor), Janna Müller (Autor) In deutscher Sprache. 556 pages. 23,1 x 16,5 x 2,7 cm.