das disg persönlichkeitsprofil (9 Ergebnisse)

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

23 cm, Hardcover/Pp. 40. Auflage. Diagramme, Abbild., 214 S. gut erhalten Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 620.

Zustand: Befriedigend. 32. Aufl.;. Gr.8° 214 Seiten, Lesebändchen; Orig.-Pappband; 640g; [Deutsch]; Einbandecken bestoßen 32. Auflage; Mit dem DISG Fragebogen zur Selbtauswertung [lgr=T] _ xQx_. BUCH.

Softcover. Zustand: Gut. Zustand: GUTER Zustand. Stichworte: Kirchengemeinde, Gemeindewachstum, Kirchlicher Mitarbeiter, Ehrenamtlicher Mitarbeiter, Personlichkeitstest Deutsch 435g.

Hardcover. Zustand: gut. 2002. Menschenkenntnis Kommunikation Persönlichkeitsprofil Organisationsentwicklung Persönlichkeitsentwicklung Training Time Management Mastertrainer Leiter DISG-Trainer Kommunikation Selbstkenntnis BWL Mit diesem Buch erhalten Sie eine Landkarte zur besseren Selbst- und Menschenkenntnis. Lernen Sie die Unterschiede anderer Menschen zu schätzen, und bereichern Sie Ihre persönliche Kommunikation, Ihre beruflichen sowie privaten Beziehungen und damit Ihr Leben. Autorenportrait Friedbert Gay, Mastertrainer und Leiter von DISG-Trainer in Remchingen, hat das Persönlichkeitsprofil in Deutschland eingeführt und hält regelmäßig Seminare und Vorträge zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Lothar J. Seiwert ist Professor und Inhaber der Trainings- und Beraterfirma Seiwert GmbH Institut für Strategie und Time Management in Heidelberg. Er leitet Vorträge und Seminare zum Thema Persönlichkeitsentwicklung und ist Autor zahlreicher Bücher. Das 1x1 der Persönlichkeit Lothar J. Seiwert Friedbert Gay In deutscher Sprache. 140 pages.

Hardcover. Zustand: gut. 1998. Der Weg und Schlüssel zum Erfolg liegt im Umgang mit anderen. Das Buch hilft, persönliche Stärken zu entdecken und einen tieferen Einblick in die Verhaltensweisen anderer Menschen zu erhalten. Mit diesem Buch erhalten Sie eine Landkarte zur besseren Selbst- und Menschenkenntnis. Lernen Sie die Unterschiede anderer Menschen zu schätzen, und bereichern Sie Ihre persönliche Kommunikation, Ihre beruflichen sowie privaten Beziehungen und damit Ihr Leben. Friedbert Gay, Mastertrainer und Leiter von DISG-Trainer in Remchingen, hat das Persönlichkeitsprofil in Deutschland eingeführt und hält regelmäßig Seminare und Vorträge zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung.Lothar J. Seiwert ist Professor und Inhaber der Trainings- und Beraterfirma Seiwert GmbH Institut für Strategie und Time Management in Heidelberg. Er leitet Vorträge und Seminare zum Thema "Persönlichkeitsentwicklung" und ist Autor zahlreicher Bücher. Autorenportrait Friedbert Gay, Mastertrainer und Leiter von DISG-Trainer in Remchingen, hat das Persönlichkeitsprofil in Deutschland eingeführt und hält regelmäßig Seminare und Vorträge zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Lothar J. Seiwert ist Professor und Inhaber der Trainings- und Beraterfirma Seiwert GmbH Institut für Strategie und Time Management in Heidelberg. Er leitet Vorträge und Seminare zum Thema "Persönlichkeitsentwicklung" und ist Autor zahlreicher Bücher. Persönlichkeit Selbsterkenntnis ISBN-10 3-930799-32-4 / 3930799324 ISBN-13 978-3-930799-32-9 / 9783930799329 Das 1×1 der Persönlichkeit. Sich und andere besser verstehen. Beruflich und privat das Beste erreichen. Das DISG-Persönlichkeitsmodell anwenden (Gebundene Ausgabe) von Lothar J. Seiwert Friedbert Gay Werner Tiki Küstenmacher Sonja Klug Vorwort Kenneth Blanchard Persönlichkeitsprofil Organisationsentwicklung persönliche Kommunikation Persönlichkeitsentwicklung Remchingen Persönlichkeitsprofil Organisationsentwicklung persönliche Kommunikation Persönlichkeitsentwicklung In deutscher Sprache. 135 pages.

Hardcover. Zustand: gut. 2003. Wenn Du es eilig hast, gehe langsam das neue Zeitmanagement in einer beschleunigten Welt ; sieben Schritte zur Zeitsouveränität und Effektivität Lothar J. Seiwert Friedbert Gay Persolog Das Einmaleins der Persönlichkeit Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Menschenkenntnis Kommunikation Persönlichkeitsprofil Organisationsentwicklung Persönlichkeitsentwicklung Küstenmacher Persönlichkeitsentwicklung PersönlichkeitsPsychologie Gesundheit Leben Psychologie Training Time Management Mastertrainer Leiter DISG-Trainer Kommunikation Selbstkenntnis Ein Arbeitsbuch für effektives Selbstmanagement Zeitmanagement, das bedeutet für die meisten, wie kann ich mich besser organisieren, um mehr Zeit für ein immer grösser werdendes Arbeitspensum zu gewinnen. Diesen Ansatz verfolgt Seiwert in diesem Buch nicht, da er hierzu schreibt: Welcher Mensch würde sich auf dem Sterbebett darüber beklagen, zuwenig Zeit im Büro oder in seinem Job verbracht (.) zu haben? Wie viele hingegen bereuen, daß sie nicht mehr Zeit für die Familie oder Hobbys hatten? Seiwert zeigt auf, wie sich die Welt in Bezug auf die Zeit in den letzten Jahren verändert hat und es zu einem "Speed Management" gekommen ist. Eine Veränderung die insbesondere von Amerika zu uns herüber geschwappt ist. Jeder (insbesondere der Chef) möchte alles sofort und am liebsten schon gestern. Auch durch die neuen Kommunikationsmittel, wie e-mail, Laptops oder Handy "verliert" man keine Zeit mehr (im Gegensatz z.B. zum Brief) und ist immer und überall erreichbar. Durch dieses Speed Management nehmen aber auch Krankheiten und psychische Probleme zu. Deshalb ist hier gemäss Seiwert eine Besinnung auf die Langsamkeit sehr wichtig. Sehr interessant fand ich die Erläuterungen zu den Gehirnhälften, die auch einen Einfluss auf den Umgang mit Zeit und Prioritäten haben. Rechtshirnige Menschen sind demnach die "unorganisierten Chaoten", die an sehr vielen Projekten arbeiten und deren Prios immer wieder varrieren. Das klassische Zeitmanagement ist demnach eher für Linkshirndenker erfunden worden, aber Seiwert (der selber Rechtshirndenker ist) zeigt Möglichkeiten auf, wie man sich auch als Rechtshirndenker managen kann. Durch einen Fragebogen kann man die eigene Hirn-Dominanz erkennen. Die Einteilungen gehen dann noch weiter in monochronischer oder polychronischer Zeitmananger, sowie divergente und konvergente Denker. Diese Infos sind insbesondere für den Arbeitsalltag sehr wichtig und gut umsetzbar. Im zweiten Kapitel des Buches - dem eigentlichen Arbeitsteil - geht es darum, sein Leben aktiv zu gestalten, indem ein eigenes Leitbild erarbeitet wird. Denn nur wer ein Leitbild bzw. eine eigene Vision aktiv verfolgt und sich immer wieder fragt, ob er auf dem richtigen Weg ist, wird erfolgreich sein. Das persönliche Leitbild (oder auch "Mission Statement") wird wie folgt erarbeitet: 1.) Persönliche Grabrede 2.) Bestandsaufnahme der Lebenssituation 3.) Zukunftsträume - heute in 5 Jahren 4.) Wünsche: Reisen, Erfahrungen, Erinnerungen 5.) Persönliche Vorbilder 6.) Leitbild-Entwurf 7.) Persönliche Lebensplanung Zu jedem Abschnitt gibt es viele Fragen, die beantwortet werden müssen, um eine Vision zu entwerfen. Dies kostet zwar Zeit und viel Gehirnschmalz, aber das Ganze ist ein unheimlich spannender Prozess, der dabei in Gang gesetzt wird. Fragen in Vorstellungsgesprächen, wie "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren" werden hiernach garantiert sofort beantwortet werden können. Danach fragt Seiwert nach den "Lebenshüten" die man trägt bzw. die einzelnen Rollen, die man im Leben hat (z.B. Ehemann, Vater, Vereinsmitglied, Freund, Verkaufsleiter, Beiratsmitglied etc.). Hier wird kritisch beleuchtet, ob man alle Hüte braucht oder sich von einigen trennen kann, denn wenn wir zu viele Hüte mit uns herum tragen, dann fehlt uns wiederum Zeit und wir verzetteln uns. Weiterhin zeigt Seiwert auf, wie man die EKS-Strategie anwendet und sich auf die Schlüsselaufgaben konzentriert. Eine Jahreszielplanung nach der SMART-Formel schliesst sich an, die die vier Lebensbereiche Körper, Leistung, Kontakt und Sinn, sowie die Lebenshüte einschliesst. Die Jahreszielplanung wird dann anhand von Wochenplanungen erreicht. Auch hier wird das gleiche Prinzip wie bei der Jahreszielplanung angewandt. Anhand einer persönlichen Tagesschau kann man sich täglich den Spiegel vorhalten und sich fragen, ob man seiner Vision und seinen Zielen näher gekommen und wenn nicht, was man zukünftig anders machen will. Ganz zum Schluss wird auch noch kurz auf das DISG-Persönlichkeitsmodell eingegangen. Dieses Buch ist nicht bequem. Es rüttelt auf, es macht Spass, es regt einen zum Nachdenken an und es verändert vielleicht sogar alles. Wenn Sie die Zeit in sich selber investieren und die Übungen durchführen, werden Sie viele Erkenntnisse erhalten, die sie vorher nicht hatten. Es ist psychologische Aufbauarbeit, die Spass macht. Mein Tipp daher: Unbedingt Kaufen. In deutscher Sprache. 140 pages.

Hardcover. Zustand: gut. 2002. Mit diesem Buch erhalten Sie eine Landkarte zur besseren Selbst- und Menschenkenntnis. Lernen Sie die Unterschiede anderer Menschen zu schätzen, und bereichern Sie Ihre persönliche Kommunikation, Ihre beruflichen sowie privaten Beziehungen und damit Ihr Leben. Autorenportrait Friedbert Gay, Mastertrainer und Leiter von DISG-Trainer in Remchingen, hat das Persönlichkeitsprofil in Deutschland eingeführt und hält regelmäßig Seminare und Vorträge zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Lothar J. Seiwert ist Professor und Inhaber der Trainings- und Beraterfirma Seiwert GmbH Institut für Strategie und Time Management in Heidelberg. Er leitet Vorträge und Seminare zum Thema "Persönlichkeitsentwicklung" und ist Autor zahlreicher Bücher. Mit diesem Buch erhalten Sie eine Landkarte zur besseren Selbst- und Menschenkenntnis. Lernen Sie die Unterschiede anderer Menschen zu schätzen, und bereichern Sie Ihre persönliche Kommunikation, Ihre beruflichen sowie privaten Beziehungen und damit Ihr Leben. Autorenportrait Friedbert Gay, Mastertrainer und Leiter von DISG-Trainer in Remchingen, hat das Persönlichkeitsprofil in Deutschland eingeführt und hält regelmäßig Seminare und Vorträge zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Lothar J. Seiwert ist Professor und Inhaber der Trainings- und Beraterfirma Seiwert GmbH Institut für Strategie und Time Management in Heidelberg. Er leitet Vorträge und Seminare zum Thema "Persönlichkeitsentwicklung" und ist Autor zahlreicher Bücher. Das 1x1 der Persönlichkeit Lothar J. Seiwert Friedbert Gay Menschenkenntnis Kommunikation Persönlichkeitsprofil Organisationsentwicklung Persönlichkeitsentwicklung Training Time Management Mastertrainer Leiter DISG-Trainer Kommunikation Selbstkenntnis BWL In deutscher Sprache. 140 pages.

Hardcover. Zustand: gut. 2002. Mit diesem Buch erhalten Sie eine Landkarte zur besseren Selbst- und Menschenkenntnis. Lernen Sie die Unterschiede anderer Menschen zu schätzen, und bereichern Sie Ihre persönliche Kommunikation, Ihre beruflichen sowie privaten Beziehungen und damit Ihr Leben. Autorenportrait Friedbert Gay, Mastertrainer und Leiter von DISG-Trainer in Remchingen, hat das Persönlichkeitsprofil in Deutschland eingeführt und hält regelmäßig Seminare und Vorträge zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Lothar J. Seiwert ist Professor und Inhaber der Trainings- und Beraterfirma Seiwert GmbH Institut für Strategie und Time Management in Heidelberg. Er leitet Vorträge und Seminare zum Thema "Persönlichkeitsentwicklung" und ist Autor zahlreicher Bücher. Prof. Dr. Lothar J. Seiwert ist führender Experte für Zeit- und Lebensmanagement. 'Die Bunte' kürte ihn zum "Guru der Zeitlosen", Focus nennt ihn den "führenden Zeitberater Deutschlands". Seine Bücher sind in über 30 Sprachen übersetzt worden und haben sich über vier Millionen Mal verkauft; in den USA und in Frankreich wurde er für das "Beste Wirtschaftsbuch des Jahres" ausgezeichnet. Friedbert Gay, Mastertrainer und Leiter von DISG-Trainer in Remchingen, hat das Persönlichkeitsprofil in Deutschland eingeführt und hält regelmäßig Seminare und Vorträge zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Küstenmacher Persönlichkeitsentwicklung PersönlichkeitsPsychologie Gesundheit Leben Psychologie ISBN-10 3-936292-61-2 / 3936292612 ISBN-13 978-3-936292-61-9 / 9783936292619 Das 1x1 der Persönlichkeit Sich selbst und andere besser verstehen mit dem DISG-Persönlichkeitsmodell (Gebundene Ausgabe) von Lothar J. Seiwert Friedbert Gay Persolog Menschenkenntnis Kommunikation Persönlichkeitsprofil Organisationsentwicklung Persönlichkeitsentwicklung Küstenmacher Persönlichkeitsentwicklung PersönlichkeitsPsychologie Gesundheit Leben Psychologie Training Time Management Mastertrainer Leiter DISG-Trainer Kommunikation Selbstkenntnis BWL In deutscher Sprache. 140 pages.